文章来源:微信订阅号走进新西兰
今天,移民局终于砸来了实锤
一连放出多条重磅更新,
全部印证了此前传言!
简单来说,所谓“工签巨变”
将包含以下几个重点:
- 全新的雇主引导的签证申请程序。
- 引入一个新的临时工签,取代6个现有的工签。
- 目前对工作技能的评估是建立在薪资和ANZSCO体系之上的,以后将用一种全新的薪资评估来取代现有技能评估体系。
- 对于低收入工作要加强市场劳务测试(labour market test),对于偏远地区的高收入工作将开辟新的签证通道。
- 针对部分行业的用人情况制定行业协议。
- 低收入的技能工签者将重获担保配偶、孩子的资格。
其中两个从10月7日起就要马上执行
赶紧来看看详细情况
等你拿着“银蕨二期”入职3个月后,就可以着手申请PR即永久居留签证了。
不过如果在10月7日前你没有申请到一期签证,银蕨将从此与你无缘。
- 找到新西兰认可的雇主企业,
- 拿到一份税前年薪5.5万纽币以上的全职工作,
- 年龄不超过55周岁
那么不需要雅思,不需要紧缺职业,就可以申请这种“优才”工签,两年之后申请Talent(Accredited Employer)的Resident Visa,
而如果你的工资达到了90000纽币,则可以直接申请永居(Permanent Resident visa)。
- 薪资门槛从55000纽币上升到79560纽币(即目前工资中位数的150%)
- 不能直接转永居了,不管工资再高也不行,只能老老实实去申请技术移民。新政策下,申请人只能经由Residence from Work申请居民签证/Resident Visa,并用“坐移民监”的方式最终将签证升级为永居。
- 雇主认证期限最多24个月,过了就必须要重新去认证,否则没有担保资格。
注意,这个新政从10月7日起开始实行。
如果你在10月7日前已经持有这份工签,或者已经提交申请,你不会受新政的影响,你的申请仍然按照55000纽币的薪资申签门槛处理,之后也可以按照55000纽币的门槛去申请Talent(Accredited Employer)Resident Visa,如果你的薪资超过9万也仍然有希望直接申请永居。
领航新西兰持牌移民顾问Horace XU表示,这项工签的改变与绝大多数工签持有人/申请人没有关系。毕竟从一个认证雇主处拿到近8万刀的年薪的工作,对于绝大多数人(尤其是经由在新西兰留学-工作的年轻人而言)并不是常见的境遇。而这项政策的变更,并不影响在“认证雇主”处工作,想经由打分制的“技术移民”(Skilled Migrant Category)拿到居民签证的申请人。
移民局表示,为了简化雇主引入外国雇员的政策,将推出一种”临时工签”Temporary Work Visa,来取代目前的这六种签证:
- 必要技能工签(Essential Skills)
- 必要技能工签–原则性批准(Approval-in-Principle)
- 工签转永居 – 杰出人才(Work to Residence – Talent,认证雇主)
- 工签转永居 – 长期技能短缺名单职业(Work to Residence – Long Term Skills Shortage List Occupations)
- 银蕨求职签证(Silver Fern Practical Experience)
- 银蕨实践签证(Silver Fern Job Search)
其中,银蕨一期的永久性关闭,以及优才签证(Talent)的调整,都将于下个月7日起,作为第一批改变正式启动,
而剩下4种签证的取代,也将全部在2021年开始实施。
- 雇主审核(the employer check,批准雇主可以雇佣移民的资格)、
- 工作审核(the job check,确保没有新西兰人能够胜任这项工作)以及
- 雇员审核(the worker check,确保移民符合健康和品行的要求)。
这套流程要求雇主必须获得移民局认证,然后才能招聘移民工。
而认证也分三种类型:
- “标准认证”,雇主每年可雇佣1到5名移民雇员,认证资格为24个月;
- 劳务公司认证(认证资格12个月);
- 高级认证”,雇主每年可雇佣5名以上的移民雇员认证资格为24个月。
按照当时的规定,被划归到“低技能等级”的申请人,不可以担保配偶和子女
同时,只要父母能支持子女在此期间的生活学习,则该子女可按照国内学生的标准在新西兰上小学和中学;但高等教育以上的项目则需要按照国际生标准缴纳学费。
目前的判断标准是ANZSCO技能清单与薪资相结合的方式。但从2020年中开始,这一综合判断标准将被单独的薪资标准取代。
而移民局给出的签证长短,也会主要根据薪资和工作地点这两方面来判定
比如说,大多数情况下,移民局只会给低收入工签申请人1年的工签;但如果该低收入工签申请人在乡村地区或小城镇工作,且当地劳动力较为短缺,移民局有可能批准3年的工签。
- 薪资为中位数200%,且
- 在新西兰工作超过2年
持有新临时工签的人也可以随时申请其他居民签证——比如,技术移民签证。
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而对于国际留学生关注的毕业后一年到三年的工作签证与此次新政并没有任何关系,毕业后该是几年还是几年。毕业后开放式工作签证也是毕业生在求职,技术移民新西兰的绝佳黄金签证,留学生应该牢牢把握好这几年。开放式工作签证即将期时,在找到工作,有雇主担保的情况下,未来办理雇主协助类临时工作签证将不可避免受到新政的影响。
按照目前移民局公布的意见征求稿中,从2021年起,雇主也变成了被审核的对象,将按照上文所提到的“三步走”,并结合澳大利亚的雇主担保类签证来看,对雇主,申请人,职位劳动市场测试由来已久,新西兰在这一点上已逐渐与澳洲同步。
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