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今年 7 月 1 日，奥克兰居民的水费与污水处理费才刚刚猛涨了超过 7%。然而，奥克兰水务局（Watercare）高管薪酬内幕的曝光，再次将这家公用事业机构推上了风口浪尖！尽管奥克兰市议会早在 2021 年就已明确设立“薪酬天花板”——即受控机构（CCOs）CEO 的收入不得高于市议会自身的首席执行官，但 Watercare 董事会却通过发放“留任奖金（Retention bonuses）”的方式，强行将其历任高管的薪酬拉升至上限之上，其中前任与现任 CEO 的年薪分别飙升至 84 万 与 76 万 纽币。面对广大纳税人的强烈不满，奥克兰市长韦恩·布朗（Wayne Brown）火速干预并发出严厉警告，水务局主席现已承诺未来绝不再发放任何形式的奖金或留任补贴。
题图：在截至6月的财政年度内，Watercare 向首席执行官杰米·辛克莱（Jamie Sinclair）支付了768,146纽币的薪酬，其中包括97,050纽币的留任奖金。
根据奥克兰市议会的既定政策，市议会 CEO 的年薪（现任 Phil Wilson 为 $660,335 纽币）是所有受控机构高管薪酬的上限红线。然而，过去两个财年公布的数据显示，Watercare 的高管薪酬已连续突破这一限制。
薪酬破限：Watercare 高管到手收入一览
在最近两个财年中，Watercare 董事会通过将基础薪酬与“留任奖金”相叠加，使其一把手的实际到手薪资比市议会设定的最高指导价高出了 10 万至 20 万纽币。
| 职位 / 姓名 | 基础薪资 (Base Salary) | 一次性留任奖金 (Retention Bonus) | 实际到手总薪酬 | 比市议会上限超额 |
| 市议会 CEO Phil Wilson | – | $0 (市议会不发奖金) | $660,335 | 红线基准 (Cap) |
| 水务局现任 CEO Jamie Sinclair | $647,000 | $97,050 (15%溢价) | $768,146 | 超额 $107,811 |
| 水务局前临时 CEO Dave Chambers | $680,000 | $102,000 (15%溢价) | >$840,000 | 超额 >$180,000 |
| 水务局首席财务官 Angela Neeson | – | $63,750 | 未公开总额 | 获发留任津贴 |
不仅如此，据披露，负责建设奥克兰超级排水工程“中央截污管（Central Interceptor）”的前执行总监 Shayne Cunis 在 2022 至 2025 年间，每年也获得了 10% 至 20% 的留任激励补贴。然而，这项全长 16.5 公里的庞大工程最终耗资 16.6 亿纽币，比最初预算整整超支了 4.6 亿纽币。
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